Разглеждали сме различни аспекти на лидерството, всеки един със своето собствено място в пъзела на лидерската картина. Един от тях, вероятно сред най-важните, е аспектът, който се отнася до безопасността, доверието и сътрудничеството в самата организация.
С това видео Саймън Синек ни позволява да надникнем в неговата визия за доброто лидерство в бизнеса, което, според него, има много общо с лидерския модел в армията. Ето какво казва той: „В армията медали се дават на хората, които са склонни да пожертват себе си, за да спечелят другите. В бизнеса бонуси се дават на тези, които са склонни да пожертват другите, за да спечелят те самите. Ние сме обърнали картинката”.
Това дълбоко противоречие, всъщност, пречи на добрите лидери да извлекат максимума от своите качества. Истината е, че великите лидери не се раджат такива. Обкръжаващата среда има силата да превърне (почти) всеки в добър лидер.
Но какво е това, което е важно в една организация? Това е дълбокото чувство на вяра, безопасност и сътрудничество, което цари между членовете й. За съжаление, това е чувство, чието постигане изисква доста усилия (от страна на лидера). Това не е нещо, което просто може да наредите на служителите си.
Ако се замислите, ще откриете, че е точно така. Представете си организацията, в която работите, като едно семейство. Там сте в безопасност, усещате, че там е вашето място; естествено е да вярвате на другите и да си сътрудничите с тях. В този свят, в който съвременните опасности дебнат отвсякъде (икономическа нестабилност, несигурност на борсата, нови технологии, конкуренция и т.н.), безопасността в самата организация е това, върху което трябва да се съсредоточи добрия лидер, за да постигне по-добри резултати. “Когато един лидер избере да сложи на първо място безопасността и живота на хората в самата организация, да жертва собствения си комфорт и реалните резултати, за да се чувстват хората в безопасност и на мястото си, тогава могат да се случат велики неща.”
Да бъдеш авторитет, според Саймън Синек, не е достатъчно. Той предлага да мислим за лидерството от гледна точка на родителството. Кой е, тогава, добрият лидер? Той е този, който дава на служителите си достатъчно възможности, образование и дисциплина (когато е нужно). Той е този, който знае как да изгради у екипа си самоувереност и който ти предоставя свободата да се опиташ, да паднеш и да се изправиш сам.
Научете още от Саймън Синек за лидерството и защо добрите лидери те карат да се чувстваш в безопасност тук:
